Hãy nhập câu hỏi của bạn vào đây, nếu là tài khoản VIP, bạn sẽ được ưu tiên trả lời.
Đáp án B
Hợp đồng lao động được kí kết trực tiếp giữa người lao động với người sử dụng lao động là biểu hiện bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động.
Đáp án B
Việc giao kết hợp đồng lao động phải tuân theo nguyên tắc giao kết trực tiếp giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Chọn đáp án C
Căn cứ theo Điều 18 Bộ luật lao động 2012 quy định nghĩa vụ giao kết hợp đồng lao động: “1. Trước khi nhận người lao động vào làm việc, người sử dụng lao động và người lao động phải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động. Trong trường hợp người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi, thì việc giao kết hợp đồng lao động phải được sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người lao động.” Như vậy, điều kiện để trực tiếp giao kết hợp đồng lao động là người lao động phải đủ 18 tuổi trở lên và có khả năng lao động.
Chọn đáp án C
Căn cứ theo Điều 18 Bộ luật lao động 2012 quy định nghĩa vụ giao kết hợp đồng lao động: “1. Trước khi nhận người lao động vào làm việc, người sử dụng lao động và người lao động phải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động. Trong trường hợp người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi, thì việc giao kết hợp đồng lao động phải được sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người lao động.” Như vậy, điều kiện để trực tiếp giao kết hợp đồng lao động là người lao động phải đủ 18 tuổi trở lên và có khả năng lao động.
Đáp án B