Do anh D là người theo đạo Thiên chúa giáo nên Giám đốc công ty Y đã đuổi việc anh D, Giám đốc công ty Y đã vi phạm quyền bình đẳng về? A.Bình đẳng trong thực hiện quyền lao động. B.Bình đẳng trong g...

1

LT

Lê Thị Quyên

7 tháng 12 2018

Đáp án: B

Sau thời gian nghỉ thai sản, chị X đến công ty làm việc thì nhận được quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của giám đốc công ty. Trong trường hợp này, giám đốc công ty đã vi phạm nội dung quyền bình đẳng trong lao động nào dưới đây? A. Giao kết hợp đồng. B. Tự do sử dụng sức lao động. C. Giữa lao động nam và nữ. C. Tự do lựa chọn việc...

TT

Trịnh Thị Kim Chi

11 tháng 4 2017

1

LT

Lê Thị Quyên

11 tháng 4 2017

Đáp án: B

TT

Trịnh Thị Kim Chi

24 tháng 3 2017

Chị B và Giám đốc Công ty K cùng ký kết hợp đồng lao động. Việc giao kết hợp đồng lao động đã tuân theo nguyên tắc tự do, tự nguyện, bình đẳng. Đây là biểu hiện bình đẳng

A. trong tìm kiếm việc làm.

B. trong việc tự do sử dụng sức lao động.

C. về quyền có việc làm.

D. trong giao kết hợp đồng lao động.

1

LT

Lê Thị Quyên

24 tháng 3 2017

Đáp án: D

Do mâu thuẫn với Giám đốc công ty, chị H đang nuôi con nhỏ dưới 10 tháng tuổi, bị Giám đốc công ty điều chuyển sang công việc khác nặng nhọc hơn so với lao động nam. Trong trường hợp này, Giám đốc coog ty đã không thực hiện nội dung nào về bình đẳng trong lao động ? A. Bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động. B. Bình đẳng giữa người sử dụng lao động và người lao động. C. Bình...

TT

Trịnh Thị Kim Chi

20 tháng 10 2018

1

LT

Lê Thị Quyên

20 tháng 10 2018

Đáp án: C

Anh A và anh B là nhân viên phòng chăm sóc khách hàng của công ty z. Vì anh A có trỉnh độ chuyên môn cao, nhiều kinh nghiệm và làm việc hiệu quả hon anh B nên được giám đốc xét tăng lương sớm. Giám đốc công ty z đã thực hiện đúng nội đây của quyền bình đẳng trong lao động? A. Nâng cao trình độ. B. Thực hiện quyền lao động. C. Thay đổi nhân sự. D. Tuyển dụng chuyện...

TT

Trịnh Thị Kim Chi

16 tháng 7 2019

1

LT

Lê Thị Quyên

16 tháng 7 2019

Đáp án B

Anh H, chị C, ông N cùng được tuyển vào công ty X một ngày, sau hai năm làm việc đến kỳ nâng bậc lương anh T quản đốc đã đề nghị giám đốc M không nâng bậc lương cho chị C vì cho rằng chị C là phụ nữ không làm được công việc nặng nhọc trong công ty. Anh T và giám đốc M còn yêu cầu anh H và ông N tung tin chị C lười biếng trong lao động, hay gây mất đoàn kết nội bộ. Trường hợp này...

TT

Trịnh Thị Kim Chi

6 tháng 4 2017

1

LT

Lê Thị Quyên

6 tháng 4 2017

Đáp án: A

Anh A và anh B là nhân viên phòng chăm sóc khách hàng của công ty z. Vì anh A có trình độ chuyên môn cao, nhiều kinh nghiệm và làm việc hiệu quả hơn anh B nên được giám đốc xét tăng lương sớm. Giám đốc công ty z đã thực hiện đủng nội dung nào dưới đây của quyền bình đẳng trong lao động? A. Nâng cao trình độ. B. Thực hiện quyền lạo động, C. Thay đổi nhân sự. D. Tuyển dụng chuyên...

TT

Trịnh Thị Kim Chi

21 tháng 12 2018

1

LT

Lê Thị Quyên

21 tháng 12 2018

=> Đáp án B

Anh M và chi K cùng được tuyển dụng vào làm ở phòng kinh doanh của công ty X với mức lương như nhau. Sau đó do có cảm tình riêng với anh M nên giám đốc ép chị K làm thêm một phần công việc của anh M. Giám đốc đã vi phạm nội dung nào dưới đây của quyền bình đẳng trong lao động? A. Nâng cao trình đô lao động . B. Cơ hội tiếp cận việc làm. C. Giữa lao động nam và lao động nữ D. Xác lập...

TT

Trịnh Thị Kim Chi

16 tháng 4 2018

1

LT

Lê Thị Quyên

16 tháng 4 2018

=> Đáp án C

Ông S là giám đốc một công ty nhà nước nên đã tự bổ nhiệm cháu gái mình là chị U lên chức trưởng phòng. Biết chuyện, anh G lên ép giám đốc S phải thăng chức cho mình nếu không sẽ cung cấp sự việc cho báo chí. Vô tình, chị T nghe được cuộc trao đổi giữa anh G và giám đốc S nên đã quén quay video để tống tiền cả anh G và ông S. Những ai dưới đây đã vi phạm quyền bình đẳng trong lao...

TT

Trịnh Thị Kim Chi

7 tháng 11 2017

1

LT

Lê Thị Quyên

7 tháng 11 2017

Đáp án là C