Anh A bất ngờ bị giám đốc xí nghiệp cho nghỉ việc với lý do không thỏa đáng. Trong trường hợp này anh A cần sử dụng đến quyền nào để bảo vệ mình? A. Khiếu nại. B. Bình đẳng trong lao động. C. Tố cáo...

Anh C nghi ngờ vợ mình là chị B có quan hệ tình cảm với ông A giám đốc nơi vợ chồng anh cùng công tác nên xúc phạm hai người trong cuộc họp. Thấy chị B trốn khỏi cơ quan và bỏ đi biệt tích, anh D là anh rể chị B đánh anh C gãy tay. Trong thời gian anh C xin nghỉ phép mười ngày để điều trị, ông A đã sa thải anh C và tuyển dụng anh E vào vị trí này. Những ai dưới đây đã vi phạm quyền bình...

1

KS

kodo sinichi

26 tháng 4 2022

những việc đúng khiếu nại là của anh T và M

vì anh T làm trong 1 công ty đến tháng thì phải trả lương nếu ko trả chúng ta có quyền khiếu nại

M khiếu nại đúng vì phó giám đóc nhận tiền hối looj là phi pháp cần phải trừng trị

chú P khiếu nại sai vì nghỉ giải lao các công nhân có quyền chơi nhưng ko vượt quá giới hạn

cj D khiếu nại sai vì cj bị trừ lương là do cj vì đã đi làm muộn 2 ngày nên vs bị trừ lương

Đúng(1)

TT

Trịnh Thị Kim Chi

4 tháng 11 2017

1

LT

Lê Thị Quyên

4 tháng 11 2017

Đáp án: B

Bức xức vì vợ mình là chị C bị công ty X sa thải mà không rõ lý do, anh B đã đến gặp ông A là giám đốc công ty X để hỏi thì bị bà P là phó giám đốc chửi bới, nói những lời bịa đặt xúc phạm đến danh dự chị C. Không những vậy anh B cobnf bị ông H và G là bảo vệ công ty đánh đập. Những ai dưới đây cần bị tố cáo? A. Ông G, A và bà P B. Bà P, ông H và G C. Ông...

TT

Trịnh Thị Kim Chi

13 tháng 2 2019

1

LT

Lê Thị Quyên

13 tháng 2 2019

Đáp án C

TT

Trịnh Thị Kim Chi

27 tháng 10 2018

Chị L bị Giám đốc Công ty kỉ luật với hình thức" buộc thôi việc". Nếu nhận thấy hình thức kỉ luật của Công ty đối với mình là không thỏa đáng. Chị L cần sử dụng quyền nào dưới đay để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình?

A. Lao động.

B. Tự do ngôn luận

C. Khiếu nại.

D. Tố cáo.

1

LT

Lê Thị Quyên

27 tháng 10 2018

Đáp án: C

Hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định, chị A làm đơn xin nghỉ thêm một tháng và được giám đốc Y chấp nhận. Vì thiếu người làm, giám đốc Y đã tuyển thêm nhân viên mới thay thế vị trí của chị A. Khi đi làm trở lại, chị A bị giám đốc điều chuyển sang làm công việc khác không đúng với hợp đồng lao động đã kí. Chị A phải sử dụng quyền nào dưới đây để bảo vệ lợi ích...

TT

Trịnh Thị Kim Chi

10 tháng 9 2019

1

LT

Lê Thị Quyên

10 tháng 9 2019

Quyết định điều chuyển công việc của giám đốc đã vi phạm hợp đồng lao động, ảnh hưởng đến quyền lợi của chị A. Chị A cần khiếu nại, yêu cầu giám đốc xem xét lại quyết định để bảo vệ quyền lợi của mình

Đáp án cần chọn là: B

Sau thời gian nghỉ thai sản, chị X đến công ty làm việc thì nhận được quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của giám đốc công ty. Trong trường hợp này, giám đốc công ty đã vi phạm nội dung quyền bình đẳng trong lao động nào dưới đây? A. Giao kết hợp đồng. B. Tự do sử dụng sức lao động. C. Giữa lao động nam và nữ. D. Tự do lựa chọn việc...

TT

Trịnh Thị Kim Chi

7 tháng 12 2018