K
Khách

Hãy nhập câu hỏi của bạn vào đây, nếu là tài khoản VIP, bạn sẽ được ưu tiên trả lời.

2 tháng 5 2018

Chọn đáp án D

Giám đốc công ti H ép chị M là người đang nuôi con nhỏ 4 tháng tuổi phải làm việc trong môi trường độc hại, nhiều hóa chất. Việc làm này đã vi phạm quyền được phát triển của công dân. Cụ thể, chị M đã không được trang bị khẩu trang và các thiết bị bảo hộ lao động cần thiết. Một tháng sau, chị M bị viêm phổi do hít phải hóa chất độc hại nhưng giám đốc công ti H không hỗ trợ chi trả viện phí cho chị M. Mà theo quy định của quyền được phát triển thì công dân có quyền được hưởng những điều đó.

21 tháng 8 2017

Chọn đáp án D

Giám đốc công ti H ép chị M là người đang nuôi con nhỏ 4 tháng tuổi phải làm việc trong môi trường độc hại, nhiều hóa chất. Việc làm này đã vi phạm quyền được phát triển của công dân. Cụ thể, chị M đã không được trang bị khẩu trang và các thiết bị bảo hộ lao động cần thiết. Một tháng sau, chị M bị viêm phổi do hít phải hóa chất độc hại nhưng giám đốc công ti H không hỗ trợ chi trả viện phí cho chị M. Mà theo quy định của quyền được phát triển thì công dân có quyền được hưởng những điều đó.

8 tháng 10 2018

Đáp án C

20 tháng 10 2018

Đáp án: C

10 tháng 3 2019

Đáp án C

12 tháng 5 2018

Chọn đáp án B

Lao động nam và nữ được bình đẳng về cơ hội tiếp cận việc làm; bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển dụng; được đối xử bình đẳng tại nơi làm việc, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, điều kiện lao động và các điều kiện việc làm khác. Trong trường hợp này chị H đang nuôi con nhỏ, bị điều chuyển sang công việc kho (công việc rất vất vả, chỉ có nam giới mới đảm nhiệm tốt được) làm ảnh hưởng đến sức khỏe của chị H. Vì vậy, trong tình huống này Giám đốc công ty đã không thực hiện nội dung bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ.

23 tháng 9 2019

Chọn đáp án B

Lao động nam và nữ được bình đẳng về cơ hội tiếp cận việc làm; bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển dụng; được đối xử bình đẳng tại nơi làm việc, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, điều kiện lao động và các điều kiện việc làm khác. Trong trường hợp này chị H đang nuôi con nhỏ, bị điều chuyển sang công việc kho (công việc rất vất vả, chỉ có nam giới mới đảm nhiệm tốt được) làm ảnh hưởng đến sức khỏe của chị H. Vì vậy, trong tình huống này Giám đốc công ty đã không thực hiện nội dung bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ.

25 tháng 9 2019

Đáp án D

22 tháng 2 2019

Đáp án: D

26 tháng 2 2017

Đáp án D